极致学院
为了提升公司内部员工能力，发掘、陪伴、成就优秀人才，公司成立了极致学院。
极致学院建立了完善的学习管理体系，针对不同职能和层级的同学制定了相应的课程体系，包括引进特定的学习项目，为每一个同学搭建学习分享平台。
加入极致 →学院课程
职业发展体系
能力为第一考评标准，
无关年龄，经验，
相信你总能在极致找到自己的目标！
P1
初学者
具备一定的业务知识基础，在他人指导下完成工作
P2
有经验者
业务熟练，具备高度执行力，能够在某一模块独立开展工作
P3
业务中坚
业务较为突出，具备一定的工作组织能力
P4
核心骨干
专业深入、扎实、全面，能灵活高效的开展工作，具备一定的业务前瞻性和业务影响力
P5
领域专家
专业功底扎实 、知识面广，所专长的部分在内部具有权威性，能主导、全面统筹、部署执行工作
P6
公司权威
高度的复合能力及前瞻性，能在公司级战略层面提供决策意见，业务的专业标杆
M1
基层管理者
具备团队梯队建设能力，较强的团队责任感，可以完成基础的团队管理工作，能有意识和方法指导下属践行企业文化
M2
中层管理者
部门业务及管理体系化，具备管理者培养能力，有一定的胸怀格局，是企业文化的布道者
M3
高层管理者
有较强的战略思维及能力，具备优秀的管理者培养能力，是企业文化的布道者