极致学院

为了提升公司内部员工能力,发掘、陪伴、成就优秀人才,公司成立了极致学院。

极致学院建立了完善的学习管理体系,针对不同职能和层级的同学制定了相应的课程体系,包括引进特定的学习项目,为每一个同学搭建学习分享平台。

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学院课程

职业发展体系

能力为第一考评标准,

无关年龄,经验,

相信你总能在极致找到自己的目标!

P1 初学者
具备一定的业务知识基础,在他人指导下完成工作
P2 有经验者
业务熟练,具备高度执行力,能够在某一模块独立开展工作
P3 业务中坚
业务较为突出,具备一定的工作组织能力
P4 核心骨干
专业深入、扎实、全面,能灵活高效的开展工作,具备一定的业务前瞻性和业务影响力
P5 领域专家
专业功底扎实 、知识面广,所专长的部分在内部具有权威性,能主导、全面统筹、部署执行工作
P6 公司权威
高度的复合能力及前瞻性,能在公司级战略层面提供决策意见,业务的专业标杆
M1 基层管理者
具备团队梯队建设能力,较强的团队责任感,可以完成基础的团队管理工作,能有意识和方法指导下属践行企业文化
M2 中层管理者
部门业务及管理体系化,具备管理者培养能力,有一定的胸怀格局,是企业文化的布道者
M3 高层管理者
有较强的战略思维及能力,具备优秀的管理者培养能力,是企业文化的布道者